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学院召开人事制度修订征求意见工作会

编辑:    信息来源:    发布时间: 2020-09-23

 为了进一步加强学院教师队伍建设,在学院现有教师队伍基础上理顺管理体制、扩大规模、挖掘潜力,促进教师管理工作的制度化、规范化。9月22日下午在行政楼819会议室召开了相关人事制度修订征求意见工作会。学院副院长谢开云、党委副书记张慧丽出席会议,各教学院部、教务科研处、学生工作部负责人、分管教学和学生工作的副院长共20余人参加,会议由组织人事处处长张成新主持。
    近年来学院在教师队伍管理制度建设工作上实现了跨越式发展,相继出台了《教师培训学时认定办法(试行)》《青年教师导师制实施办法(试行)》《“双师素质”教师建设管理办法(试行)》《特聘教授聘任管理暂行办法》《兼职教师聘用管理暂行办法》《教师攻读学位奖励办法》《教学名师、专业带头人、骨干教师、教坛新秀评选管理办法(暂行)》等多项制度。这些都为促进教师队伍素养、专业水平的提升、教师队伍结构的完善,提供了有力的制度保障。
    本次征求意见的四项人事制度为:《教师校外学习实践管理办法》《教研室设置及管理办法》《辅导员管理办法》《名师(大师)工作室管理办法》,由组织人事处牵头、教务科研处和学生工作部配合制定。各部门高度重视,提前在本部门就四项制度(讨论稿)进行了研讨。会议上各部门积极建言献策,提出了建设性的意见和建议,大家一致认为制度的起草思路符合学院实际,比较严谨。谢开云副院长在听取大家的发言后说:“组织人事处经过了大量调研论证和学习借鉴,拿出了这四项管理办法,是完善制度建设的举措。大家都应用发展的眼光、拓展的思维、整合的思想,从专业群建设发展的角度通过现有资源的整合利用来将制度落实落细,以促进教研学术氛围的形成和教师教学能力的提高。”本次讨论会征求的建议和意见,组织人事处将会同教务科研处、学生工作部认真研究,提交相关会议通过后予以实施。

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